AI未来会淘汰什么样的人？可能淘汰这个词不太准确，不过AI必然会形成一个新的工作方式，这个工作方式是AI和人形成一种更加默契的分工，从而出现一种新的协作形态。

几乎行业对AI的需求从来没有发生过较大的变化，那就是降低门槛，让能力不强的人，也可以干要求很高的事。

对于这种认知，我是不太同意的，我认为当AI能独立干很多事的时候，人的作用几乎会浓缩成一个：

处理异常情况。

这就像很多流水线的机器旁边总有一个人，在出现意外的时候立马去处理，这个人能力弱吗？错了，反而这个人的能力要求很高，因为只有能力很高的人，才能在极短的时间内去找到问题，解决问题。

而很多事AI能独立干了之后，其实就没有一般人的事儿了，也就是未来的淘汰链路和形态会是：

10个10块成本，共计100成本的团队，在引入AI后，会变成AI干掉所有的事，然后重新招聘一个80块成本的人过来充当异常处理者。

而要降低异常处理者的成本，那就是只有一个：培训。

将所有异常流程由非标转标，然后形成完备的培训机制，否则这个异常处理的成本会变的很高，虽然可能99%的时间都用不上，但是却无法淘汰，就像消防设施，可能用不到，但是谁敢说不需要，或者用廉价的呢。

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